紧急提醒！9月26日要上班，补的是哪天？2021国庆调休表出炉，打工人速存

距离2021年国庆节还有不到一周，不少人已经开始掰着手指算假期：10月1日到7日连休7天，想想都开心！但先别高兴太早——这个周日（9月26日）要上班！最近后台收到一堆留言：“周日上班算加班吗？”“到底补的是哪天的班？”今天就给大家说清楚，附上调休全攻略，记得转发给同事！

官方通知：9月26日补的是10月4日的班

根据国务院办公厅2020年底发布的《关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共7天。但这7天不是“凭空多出来的”，而是通过调休周末“凑”出来的：9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班，用这两个周末的时间，“补”回国庆假期里的两个工作日。

具体怎么对应？仔细看调休表：10月1日-3日是法定节假日（国庆节1天+调休2天），10月4日-7日是调休的工作日。其中，9月26日（周日）补的是10月4日（周一）的班，10月9日（周六）补的是10月5日（周二）的班。简单说：这个周日上班，相当于提前“预支”了10月4日的工作日，这样国庆假期才能连休7天。

为什么要调休？打工人：“能不能简单点？”

“好好的周末被拆分，补班比上班还累！”不少打工人吐槽调休“反人类”。其实调休的逻辑很简单：我国法定节假日共11天（元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天），国庆7天假期里，只有10月1日-3日是法定假日，剩下4天是“借”了前后周末的时间。

比如2021年国庆，10月4日原本是周一，10月5日是周二，通过调休让这两天“变成”假期，就得用9月26日（周日）和10月9日（周六）补班。虽然过程有点绕，但能让大家拥有“黄金周”，也算“痛并快乐着”。

补班注意：这天上班不算加班！

有朋友问：“周日上班，公司要不要给加班费？”划重点：补班当天不算加班。根据《劳动法》，只有在法定节假日加班才需支付3倍工资，而调休的周末上班属于“正常工作日”，按平时工资发放即可。不过要是公司在10月1日-3日安排加班，就得按3倍工资算，10月4日-7日加班可安排补休或支付2倍工资。

国庆假期攻略：这样安排更合理

虽然调休有点“折腾”，但7天假期还是很香！建议大家提前规划：如果想错峰出行，10月1日-2日尽量别出门（高速最堵），3日之后再出发；如果想宅家，记得把9月26日和10月9日的工作提前安排好，避免假期后“手忙脚乱”。

最后提醒：9月26日上班别忘了定闹钟！虽然要早起，但想到之后能连休7天，是不是瞬间有动力了？你觉得调休合理吗？评论区聊聊～

（数据来源：国务院办公厅《关于2021年部分节假日安排的通知》）